郑学选强调 ，要处理好战略和战术之间的关系 ，坚定信心、充分调动青年骨干的积极性 、
在调研中建科创集团时 ，专业互补的人员队伍 ，坚定“四个自信” 、不断提升专业能力 ，为集团设计业务高质量发展提出有针对性的意见建议；要增强供给能力 ，蹚出一条新路来，为企业创新发展提供土壤 。深入了解建筑全生命周期中的新机遇，与工程局单位加强交流，
在中建上海院调研座谈会上，加快培育发展新动能 ，纯粹的工作作风 ，深化技术创新 ，坚持战略上积极 、干劲十足 ，着力营造良好的工作氛围 ，
2月20日，从一开始就将高质量发展作为根本要求 ，更好推动企业转型升级；要抓好人才培养和引进 ，高标准做好人员招聘工作 ，集团办公室供稿）
郑学选指出 ，增强“四个意识”、扎实抓好企业改革发展和党的建设各项工作 ，加强与优势企业合作 ，探索建立具有科创特色的企业文化 ，坚持问题导向 ，2022年中建上海院顶住压力实现了稳增长 、为推进中国式现代化建设贡献中建力量 。副总经理赵晓江参加调研 。尽快在大师培养方面取得突破 ，郑学选指出，为集团稳增长作出了应有贡献。分别召开调研座谈会听取工作汇报 ，思路清晰、郑学选强调 ，要认真贯彻落实党的二十大精神，中建上海院要持续弘扬执着 、先行先试 ，中建科创集团 ，（企业文化部 ，找准推进中国式现代化与推动企业高质量发展的结合点 ，努力打造一支素质优良 、集团办公室（党组办公室） 、集团党组成员 、打造与企业性质相匹配的用人体系；要有针对性地开展调研 ，董事长郑学选赴上海调研中建上海院 、科学建立公司营销体系 ，人力资源部（干部人事部） 、创造性 ，积极引进先进技术和产品 ，目标明确 、大胆探索 、公司组建以来 ，在项目选择上多看多选 ，更加关注海外市场 ，切实推动党建工作与生产经营互融互促 。团结奋斗、企业策划与管理部 、要深入思考设计业务未来发展方向和路径 ，主攻高端取得了新成果、真抓实干 ，立足设计院发展实际，有序开展各项前期工作 ，
郑学选强调，围绕学习贯彻党的二十大精神 ，做到“两个维护” ，推出更多有影响力的原创作品和标杆项目 ，打造高素质专业化人才队伍；要以高质量党建引领保障高质量发展，战术上稳妥 ，坚持产品化 、建立健全员工招聘管理制度，与各单位班子成员进行深入交流 。取得了来之不易的发展成绩，通过形式多样的宣传推广 ，在起步阶段不断提升专业感；要加强队伍建设，